株式会社麻生情報システム　行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を

行うため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　平成２３年４月１日〜平成２６年３月３１日までの３年間

２．内容

目標１：子育て等について話し合う場（家族親睦会など）を継続的に提供します。

＜対策＞

　●平成２３年　６月〜　社員のニーズの把握、検討開始

　●平成２３年度〜　　　家族親睦会などの実施

目標２：所定外労働を削減するため、ノー残業デーの維持と拡充を検討する。

＜対策＞

●平成２３年　４月〜　社員へのアンケート調査、現状確認等を行う。

　●平成２３年　７月〜　各部署毎に問題点の検討、所定外労働の原因の分析を行う。

　●平成２３年１２月〜　管理職を対象とした意識改革のための研修を実施する。

●平成２４年　４月〜　ノー残業デーの徹底あるいは拡充実施を行う。

目標３：インターンシップやトライアル雇用等を通じて、継続的に若年者の

安定就労の手助けをする。

＜対策＞

●平成２３年　４月〜　大学、ハローワーク、その他雇用に関わる事業者からの

ニーズを把握し、受入を行う。