一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい
雇用環境の整備を継続的に行うため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

平成29年4月1日~平成32年3月31日までの3年間

内容

目標1:所定外労働を削減するため、ノー残業デーの継続的な維持を行い、拡充を検討する。

<対策>

●平成29年 6月~ 社員への現状確認・調査等を行う。
●平成29年10月~ 各部署の問題点の検討、所定外労働の原因の分析を行う。
●平成30年 1月~ 各部署の問題点の対応実施。
●平成30年 4月~ ノー残業デーの徹底、あるいは拡充実施を行う。

目標2:インターンシップやトライアル雇用等を通じて、継続的に若年者の安定就労の手助けをする。

<対策>

●平成29年 4月~ 大学、ハローワーク、その他雇用に関わる事業者からのニーズを把握し、受入を継続的に行う。

目標3:有給休暇の取得率増(現行よりも10%増)の対応を行う。

<対策>

●平成29年 5月~ 社内の健康促進プロジェクトの目標の一部に加える。
●平成30年 3月~ 年間取得状況の確認を行う。
●平成30年 5月~ 制度策定の具体的な検討を行う。
pagetop

サービス・製品に関するお問い合わせ

各製品に関するご相談・ご不明な点がございましたらどんな小さなことでも気軽にご相談ください。

医療情報ソリューション 0948-26-3602
健康管理・救急/防災ソリューション 0948-26-5083
文教ソリューション 0948-26-5081

受付時間 9時~18時 (土曜・日曜・祝日・当社指定の休業日を除く)

WEBでのお問い合わせ・資料請求はこちら